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르노삼성차 노조, “노조 합의 없이 직장폐쇄 불가”
원동화 기자  |  dhwon@leaders.kr
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승인 2019.06.11  19:02:27
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▲ 르노삼성차 부분 직장 페쇄 공고. (사진 르노삼성차 노조 제공)

르노삼성차 노조가 사측의 일방적인 직장폐쇄에 반발했다.
 
르노삼성자동차는 12일 수요일부터 야간조 운영을 전면 중단하고 주간 조만 운영한다는 부분적 직장폐쇄를 11일 발표했다. 이에 노조는 즉각 반발했다.
 
노조는 “직장폐쇄는 시기적으로 노동조합의 쟁의행위가 개시된 이후에 해야하며 목적에 있어 노동조합의 쟁의행위로 노사간 교섭력의 균형이 깨지고 오히려 사용자 측에 현저히 불리한 압력이 가해지는 상황에서 회사를 보호하기 위해 수동적, 방어적인 수단으로 개시되어야 한다”고 밝혔다. 또 “수단에 있어 형평의 견지에서 노동조합의 쟁의행위에 대한 방어적 수단으로서 상당성이 인정되어야 한다”고 주장했다.
 
또 노조는 “노동조합이 쟁의행위를 하는 것은 헌법이 보장한 단체 행동권인데 단체행동이란 업무의 정상적인 운영을 저해해 요구조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 것이 단체행동이다. 그런데 업무가 정상적으로 되지 않아 협조 요청 보낸다는 발상 그 자체가 비상식적인 것이다”고 밝혔다.
 
노조는 주, 야간 근무형태 변경으로 근로조건이 변경되는 부분은 단체협약에 의해서 노조와 반드시 합의가 되어야 하는데도 불구하고 사측은 일방적으로 시행했기 때문에 단협 위반이라고 전했다.
 
원동화 기자 dhwon@leaders.kr
 
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