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부산공동어시장 대표 선출방식 변경 논의 본격화
김형준 기자  |  samic8315@leaders.kr
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승인 2018.11.08  
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추천위에 외부 인사 참가시키는 방안 모색
대표 선임 찬반 투표 시 과반수 득표 변경 논의

 
   
▲ 부산공동어시장 전경.

3차례 대표이사 선거가 무산돼 논란이 일고 있는 부산공동어시장의 대표이사 선출 방식을 변경하기 위한 논의가 본격화하고 있다.
 
부산공동어시장은 최근 김인권 수협중앙회장과 공동어시장 소속 5개 수협조합장이 모여 비상대책위원회를 열고 대표이사 선출방식 변경 등을 논의했다고 8일 밝혔다.
 
이날 회의에서는 대표이사 추천위원회에 외부 인사를 참가시키는 방안이 논의된 것으로 알려졌다.
 
현재 7인으로 구성된 대표이사 추천위원회는 부산시와 해양수산부 추천 인사 2명을 제외하고 5개 수협조합의 내부 상임이사로 채워졌는데 이들 5명 대신 각 조합이 추천하는 외부인사로 추천위원회를 구성하는 방안이 논의됐다.
 
현행 투표 방식에도 변화를 준다. 대표 선임 찬반 투표 때 1순위 후보가 출석 회원 3분의 2 이상 득표 대신 과반수 득표로 변경하는 방안을 모색하고 있다. 
 
또 한 번 부결된 인물은 일정 기간 재출마를 금지하는 규정을 신설하는 것도 검토됐다. 대표이사에 대한 경영평가와 중간평가를 하자는데도 뜻이 모였다.

하지만 수산업계에서는 이번 비상대책위 논의가 기대에 못 미친다는 목소리도 흘러나온다.
추천위를 5개 조합 추천 외부인사로 채우더라도 조합의 입김에서 자유로울 수 있을지 등 공정성과 관련해 여전히 의문부호가 붙기 때문이다. 
 
수산업계의 한 관계자는 “별도의 절차를 통해 선발되는 외부전문가나 시민단체가 대표를 추천하는 방안 등 조합이 기득권을 포기하는 과감한 개정안이 필요하다”고 지적했다.
 
국내 최대 연근해 수산물 집산지인 부산공동어시장은 최근 개장 55년 만에 최대 난관에 봉착했다.
이주학 대표가 직원 채용·승진과 관련한 금품수수 혐의로 해경 수사를 받는 상황에서 구속됐고 후임 대표 선출은 지난 8월, 지난달 11일과 29일 등 3차례나 무산돼 당분간 경영 공백이 불가피한 상태다.
 
또 매년 경영적자 폭이 확대되고 노사문제까지 벌어지자 현재 해양수산부가 경영지도에 나선 상황이다. 김형준 기자 samic8315@leaders.kr
 
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